職工討薪書范文

對于那些辛苦工作了卻拿不到理應得到報酬的職工來講，一份規(guī)范且有力氣的討薪書是維護權(quán)益的第一步，它不但是向老板表明態(tài)度的正式文書，更是未來勞動仲裁或者訴訟的關(guān)鍵證據(jù)，下面結(jié)合真實案例，告訴你怎樣寫出讓老板沒辦法抵賴的討薪書。

討薪書怎么寫才有法律效力

一份具備效力的討薪書，必然得涵蓋三項關(guān)鍵內(nèi)容，分別是：欠薪事實，法律依據(jù)以及明確訴求。對于欠薪事實而言，需要寫明工作的時間段，具體到月份，應得的金額以及已經(jīng)發(fā)放的金額，并且最好能夠附上工資條或者考勤記錄。法律依據(jù)方面，可以引用《勞動法》第五十條里的“工資應當以貨幣形式按月支付”這一規(guī)定。而訴求部分，要清晰地羅列欠薪的總額，計算的方式以及最后的支付期限，要避免去使用“盡快”“適當”這類模糊不清的詞語。

職工討薪需要準備哪些證據(jù)

寫討薪書之前，務必要先去整理證據(jù)，勞動合同或者工牌能夠證明勞動關(guān)系，銀行流水或者微信轉(zhuǎn)賬記錄能夠證明實際發(fā)放數(shù)額，考勤記錄或者工作群聊天截圖能夠證明你提供過正常勞動，特別需要注意的是，如果老板曾經(jīng)口頭承諾過加班費或者提成，要盡快截圖來保存聊天記錄，把這些證據(jù)的復印件附在討薪書的后面，原件自己留好，如此老板就沒辦法否認。

討薪書范文模板及提交技巧

致[公司具體全稱]以及[老板具體姓名]：我是[具體姓名]，有著[具體身份證號碼]，在[入職具體日期]開始直至[離職或至今具體日期]那般的期間，于你們公司出任[具體崗位]。經(jīng)過仔細核對之后，你們那邊還虧欠我從[起始年月]這個時段一直到[末尾年月]的工資，總共是[具體數(shù)字]元。如今依據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，限定你們在[具體日期]之前把工資結(jié)清。要是超過這個期限還不支付，那么我就會向著勞動監(jiān)察大隊進行投訴，同時還會去申請勞動 arbitration。落款寫上日期并且簽上名字，一式兩份，其中一份自己保存起來。

提交期間，建議借助掛號信或者快遞予以郵寄，需妥善留存好郵寄憑證，若為當面遞交，那么要邀請同事一同前往并且進行錄音錄像，絕對不要采用口頭方式或者微信語音溝通，畢竟其難以固定證據(jù)。

于討薪進程里，你另外碰到過哪些難弄的狀況呢？歡迎于評論區(qū)域去分享相應的經(jīng)歷，點贊并進行轉(zhuǎn)發(fā)，從而讓更多的工友能夠?qū)W會依照法律來維護自身權(quán)益。