【必備】外科工作總結(jié)三篇

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的外科工作總結(jié)3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

外科工作總結(jié) 篇1

　　一月份：

　　1、制定科室20xx年工作計劃，并按照計劃中的各項要求進行落實

　　2、對病房管理以及衛(wèi)生檢查一次

　　3、組織護理查房

　　4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和中西醫(yī)技能操作的考核

　　5、對護理質(zhì)量進行考核

　　6、組織中醫(yī)護理基本知識和技能的培訓(xùn)，突出中醫(yī)特色

　　7、組織科室護士學(xué)習核心制度和相關(guān)法律法規(guī)

　　8、召開護理安全會議

　　9、月小結(jié)

　　二月份：

　　1、安排好節(jié)日的排班和安全工作

　　2、中西醫(yī)理論知識學(xué)習和中醫(yī)技能操作培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核

　　3、組織護理查房

　　4、組織科室護士學(xué)習相關(guān)法律和核心制度

　　5、召開病人工休會

　　6、護理質(zhì)量檢查

　　7、進行中醫(yī)特色護理評價

　　8、月小結(jié)

　　三月份：

　　1、安排“三八節(jié)”活動

　　2、進行病房管理、護理質(zhì)量檢查

　　3、全科護士素質(zhì)考評

　　4、召開病人工休會

　　5、組織護理檢查

　　6、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　7、組織召開護理安全評價會議

　　8、月小結(jié)

　　四月份：

　　1、進行病房管理、護理質(zhì)量檢查

　　2、參加中西醫(yī)護理技能操作競賽

　　3、召開病人工休會

　　4、組織護理查房

　　5、組織召開護理安全評價會議

　　6、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　7、全科護士素質(zhì)考評

　　8、召開護理安全會議

　　9、月小結(jié)

　　五月份：

　　1、安排五一休息的工作安排

　　2、安排護士節(jié)活動并做好人員安排，評選優(yōu)秀護士

　　3、檢查病房管理及護理質(zhì)量

　　4、組織理論和技能操作學(xué)習和考核

　　5、組織護理查房

　　6、召開病人工休會

　　7、全科護理人員考評

　　8、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　9、召開護理安全評價會議

　　10、月小結(jié)

　　六月份：

　　1、檢查病房管理及護理質(zhì)量

　　2、組織護理查房

　　3、召開病人工休會

　　4、召開護理安全會議

　　5、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　6、半年工作總結(jié)

　　7、半年差錯事故評定

　　8、月小結(jié)

　　七月份：

　　1、參加護士大會統(tǒng)一思想

　　2、組織業(yè)務(wù)學(xué)習及技能操作考核

　　3、組織護理查房

　　4、病房管理及護理質(zhì)量考核

　　5、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　6、全科護理人員考評

　　7、召開護理安全評價會議

　　8、月小結(jié)

　　八月份：

　　1、護理質(zhì)量檢查

　　2、召開病人工休會

　　3、組織護理查房

　　4、全科護理人員考評

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和技能考核

　　6、召開護理安全工作會議

　　7、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　8、月小結(jié)

　　九月份：

　　1、組織護理查房

　　2、病房管理和基礎(chǔ)護理考核

　　3、全科護理人員考評

　　4、召開病人工休會

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和技能操作考核

　　6、召開護理安全評價會議

　　7、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　8、月小結(jié)

　　十月份：

　　1、做好節(jié)日工作人員安排

　　2、病房管理及基礎(chǔ)護理考核

　　3、召開病人工休會

　　4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和技能操作考核

　　5、全科護理人員考評

　　6、組織護理查房

　　7、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　8、月小結(jié)

　　十一月份：

　　1、組織護理查房

　　2、病房管理及基礎(chǔ)護理考核

　　3、全科護理人員考評

　　4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和技能操作考核

　　5、組織護士學(xué)習核心制度、相關(guān)法律法規(guī)

　　6、月小結(jié)

　　十二月份：

　　1、年終總結(jié)

　　2、年差錯、事故評定

　　3、年終業(yè)務(wù)考核

　　4、組織護理查房

　　5、召開病人工休會

　　6、對病房管理及衛(wèi)生進行大檢查

　　7、年終護理人員考評

　　8、年終護理技能（中西）考核

外科工作總結(jié) 篇2

　　一、順利完成了二樓的病區(qū)擴展，使病區(qū)原床位數(shù)由39張擴大至66張。全科護士團結(jié)一心克服護理人員少、護理任務(wù)重等難題，保證了各項護理工作有序開展，憑借優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)得到病人及家屬一致稱贊，收到表揚信十余封、錦旗三面，并在第二季度獲得護理部頒發(fā)的“護理服務(wù)優(yōu)勝科室”。

　　二、進一步完善了科內(nèi)護理專業(yè)技術(shù)小組，保證了科室護理工作‘事事有人管，人人有責任’，該護理理念得到全院各護理單元的積極響應(yīng)和推廣，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿。

　　三、完成了科內(nèi)各護理班次及職責的大調(diào)整，加強了基礎(chǔ)護理和安全管理，實行電腦雙運轉(zhuǎn)，保證了醫(yī)囑的及時處理和核對，提高了工作效率，減少了護理差錯，確保了患者的各項治療和護理準確有效地執(zhí)行。

　　四、對我科使用的護理記錄單給予較大的修改，使護士的文字記錄內(nèi)容大大較少，節(jié)約了護理記錄的時間，確保把護士的時間還給病人。

　　五、加強對各級護士的業(yè)務(wù)學(xué)習及技能培訓(xùn)，營造良好的科室學(xué)術(shù)氛圍。xx年我科共發(fā)表護理論文6篇；護理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者壓瘡護理中的應(yīng)用”順利結(jié)題，并得到了鑒定專家組的一致好評；開展了高新技術(shù)準入兩項，“內(nèi)置式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應(yīng)用”、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯(lián)

　　合應(yīng)用”。

　　六、傷口護理工作進一步開展，xx年我科收治傷口患者100余人，傷口門診48人，完成院內(nèi)傷口會診72人次。完成省傷口�？谱o士臨床實踐指導(dǎo)15人，院內(nèi)外傷口專題講座4次。

外科工作總結(jié) 篇3

　　本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學(xué)習、學(xué)以致用”的理念，在工作中，運用“反思預(yù)見-制定落實-提高整改”的學(xué)習模式，不斷完善自身素質(zhì)。

　　一是熟練掌握了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復(fù)蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應(yīng)癥，掌握識別了常見心電圖的`診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術(shù)、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī)。

　　二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，并將護理實踐心得總結(jié)為高學(xué)術(shù)價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術(shù)項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫(yī)、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失�；颊呒本戎械膽�(yīng)用》的研發(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù)，預(yù)見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。

　　三是在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導(dǎo)，我嚴格要求，以身示教，教學(xué)同步，認真指導(dǎo)新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴密督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應(yīng)變的應(yīng)急能力，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。

　　我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務(wù)和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質(zhì)量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導(dǎo)“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度。

　　近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務(wù)研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理專科常規(guī)，完善�？平唤影嘀贫�，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、反饋新設(shè)備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。

　　在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調(diào)適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為“醫(yī)療質(zhì)量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓(xùn)和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽為“微笑服務(wù)的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領(lǐng)的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)，為我院贏得了很高的社會好評。

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