職場菜鳥攻略首先要學(xué)會認(rèn)人
先不論公司大小，套用句俗話，有人的地方就有江湖，有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個公司的時候，很難看出誰是你的朋友，而誰是你的敵人。職場菜鳥戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對每個人都笑臉相迎，對上級下達(dá)的任務(wù)，不遺余力努力完成力求表現(xiàn)，堅信只要把事情做好就會得到上級的賞識。
這里有非常熱情地公司文員，時不時得跟你嘮個家常，幫你買個午餐;有些許傲氣的工程人員，總是埋頭做著自己的事情;有神龍見首不見尾的上級，下達(dá)任務(wù)后讓你有問題就找他;有天天加班的財務(wù)，恨不得每天睡在辦公室;有特別能神侃的銷售人員等等各類人物，也不贅述了。
菜鳥在公司渾渾噩噩的度過了試用期，過程中漸漸的被上級冷落。這時就看出人情冷暖來了。這世上就有這號狐假虎威、落井下石的主。不但不在你需要幫忙的時候，拉你一把，反而仗著自己在上級面前得寵，幫著上級一起把所有的責(zé)任都推到菜鳥的身上。
原本很熱情地文員也不熱情了;工程人員本就沒啥互動，現(xiàn)在更是井水不犯河水;上級整天愛搭不理的;菜鳥需要報銷的賬目也是一拖再拖;那個很會講話的銷售也不講話了。漸漸的，上級也不給菜鳥布置任務(wù)，菜鳥就這樣被徹底的孤立。直到有一天，上級將菜鳥叫到辦公室，限令其24小時離開公司。
這個公司里沒有菜鳥的知己，沒有人提醒過他上級對待下屬一貫的作風(fēng)，沒有人在他最需要的時候拉他一把，沒有人為他在上級面前據(jù)理力爭，也沒有人在事發(fā)后為他出謀劃策。公司的同事，個個都貫徹了明哲保身的宗旨，菜鳥就這樣被迫離開了公司。
職場如戰(zhàn)場，同事就是同事，如果你要在職場尋求到知己，首先就要學(xué)會認(rèn)人，然后要懂得付出，千萬別為了小事斤斤計較。職場知己并非神話，只要緣分和付出!
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