也談人才包裝作文

　　一種新型的，更加富有挑戰(zhàn)性、競爭性的“包裝”——“人才包裝”正在如火如荼地興起。

　　越來越多的媒體在報道，如今大學(xué)生找工作，首先要“修面美容，窈窕其身”，否則任你是名牌大學(xué)尖子生，也得“靠邊站去吧”。有的人對此嗤之以鼻，但是，我認為“人才包裝”是必要的。

　　我們的社會需要成千上萬的人才，我們也確實培養(yǎng)了很多很多的人才。鑒別人才的重要標準在于內(nèi)在——知識、智慧、能力、貢獻、品德。然而，人才的包裝就不必要了嗎？現(xiàn)實中很多人抱怨自己是“懷才不遇”、“千里馬常有，而伯樂不常有”。誠然，他們中的一些人的確有真才實學(xué)，卻不得重用。可是仔細一想，這應(yīng)該跟他們自身缺乏包裝意識是分不開的。中國的知識分子受傳統(tǒng)觀念影響太深，往往自尊心太強，不肯放下自己高傲的架子，認為只要自己是“千里馬”，總有一天會被“伯樂”相中的。但是“酒好也怕巷子深”，這個社會有的只是競爭，而不是等待。只有把自己好好“包裝”一下，才能走向市場。

　　當(dāng)然，人才的包裝絕不僅僅是健體瘦身，也不是山吹海聊；而應(yīng)該是內(nèi)外兼修，最重要的還是修煉內(nèi)功，用知識充實自己，用能力提高自己，用本領(lǐng)創(chuàng)造財富。在此基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該具有包裝意識，學(xué)點包裝技法，毛遂自薦，展示自我的風(fēng)采。

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